Het boek Drive van Daniel Pink licht toe dat beloningen leiden tot slechtere prestaties op het werk zodra de werkzaamheden ook maar een minimale hoeveelheid cognitieve inspanning vereisen.
Lees verder…Het boek Drive van Daniel Pink licht toe dat beloningen leiden tot slechtere prestaties op het werk zodra de werkzaamheden ook maar een minimale hoeveelheid cognitieve inspanning vereisen.
Lees verder…