Slissen afleren en uitspraak verbeteren met logopedie
Met logopedie slissen afleren en uitspraak verbeteren. Een voorbeeld van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam en feedback.
Artikelen over persoonlijke ontwikkeling op het gebied van presenteren, timemanagement en kennis delen.
Met logopedie slissen afleren en uitspraak verbeteren. Een voorbeeld van onbewust onbekwaam naar onbewust bekwaam en feedback.
Drive van Daniel Pink over intrinsieke motivatie op de werkvloer samengevat in een fantastische video animatie van ongeveer 10 minuten.
Samenvatting van de documentaire “The Human Zoo” – De Mensentuin waarin experimenten het belang van een eerste indruk en uiterlijk aantonen alsmede het sterke effect van groepsdruk en het volgen van regels.
Praktische tips die je voor, tijdens en na een evenement kunt toepassen, zeker in geval van een zakelijk evenement gerechtvaardigd.
Samenvatting van “Het breinboek voor managers” van Paul Postma. Wat je moet weten van denken en gedrag.
Review en samenvatting van het boek “Het einde van management zoals wij het kennen” waarin Gary Hamel en Bill Breen uitleggen dat de huidige manier van management nog gelijk is aan die van het industriële tijdperk in de vorige eeuw. De auteurs roepen op tot managementvernieuwing om een managementmodel voor de 21ste eeuw te bouwen dat werkelijk initiatief, creativiteit en passie oproept, respecteert en koestert – teneinde een totaal menselijke organisatie te bouwen die voorbereid is op de buitengewone kansen die zich zullen aandienen.
Creative Commons-licentie en samenvatting van de documentaire “RiP: A remix manifesto” over copyright en de cultuur van het remixen.
“Overtuigen op één A4” legt in 130 bladzijden uit hoe je bondige, overtuigende teksten schrijft.
Samenvatting van het boek “De kracht van mensen” waarin Roland Hameeteman zijn ervaringen over zijn zoektocht naar een andere manier van organiseren in de 21e eeuw deelt.
Maak een goede start met het systeem Getting Things Done (GTD) en volg de meereffect GTD Level 1-Training. Een review.